Atualmente, os colaboradores compõem um grande diferencial competitivo para as empresas. Com isso, surge a importância de atuação de uma consultoria em gestão de pessoas para implementar práticas e políticas justas e efetivas, que contribuam para o alcance dos objetivos de seu empreendimento e a retenção dos talentos de sua empresa, que hoje são o maior ativo do negócio.

 

Ações de consultoria na área de Gestão de Pessoas*:

 

- Descrição de Cargos e Organograma da Empresa

- Plano de Cargos e Salários

- Recrutamento e Seleção

- Integração de novos colaboradores

- Manual de Normas e Condutas

- Reconhecimentos e Incentivos

- Feedback

- Avaliação de Desempenho

- Plano de Treinamento

- Desenvolvimento de Equipes

- Pesquisa de Clima

- Implantação da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos da empresa

- Estruturação ou revisão e reestruturação da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos da empresa.

 

*A A&C Consultores Associados elabora suas propostas a partir da situação encontrada em cada cliente, estruturando uma estratégia costumizada de atendimento em conjunto com a empresa.